Seit vielen Jahren verleiht der Beirat für Menschen mit Behinderung des Landkreises Hameln Pyrmont gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Hameln die „Goldene Ratte“ für Inklusion am Arbeitsplatz. Voraussetzung ist das vorbildliche Beschäftigen oder Ausbilden von Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt. Dabei ist es egal, ob es sich um einen Großkonzern, einen Handwerks- oder Einzelhandelbetrieb oder die kleine Kneipe von nebenan handelt
Die Goldene Ratte wurde im Dezember 2023 an die "Praxis am Posthof" in Hameln verliehen. Im Rahmen einer Feierstunde im Kreishaus Hameln erhielt Dr. Hedemann stellvertretend für die Praxis den Preis, der ihm von Nina Schaper, Vorsitzende des Beirates für Menschen mit Behinderung im Landkreis Hameln-Pyrmont und Birgül Akdagli, Teamleiterin in der Agentur für Arbeit Hameln überreicht wurde.
Bereits seit zwei Jahrzehnten sind in der Praxis am Posthof schwerbehinderte Mitarbeitende im Praxisalltag beschäftigt und nicht mehr wegzudenken. Als „Leuchtturm der Inklusion“ bezeichnete daher auch Nina Schaper in ihrer Laudatio den Arbeitgeber.
Dieses Beispiel der gelungenen Inklusion von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsplatz zeigt, dass durch die Inklusion alle Beteiligten profitieren: Zum einen hilft sie den Menschen, ihr Potenzial zu entfalten. Zum anderen sorgt sie für mehr soziale Gerechtigkeit und Kontakt zwischen behinderten und nicht-behinderten Menschen. Außerdem erhalten Betriebe dringend benötigte Arbeitskräfte.
Dieser Tenor der Feierstunde spiegelte sich auch in anderen Wortbeiträgen wider. Wichtig sei, miteinander ins Gespräch zu kommen und über Möglichkeiten zu informieren, wie Schwerbehinderte und ihre Arbeitgeber bei einer Arbeitsaufnahme unterstützt werden können.
Eine Lotsenfunktion für Unternehmen übernimmt hierbei die seit Kurzem existierende Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA); die EAA bietet für Unternehmen kostenfreie und unabhängige Beratung bei allen Fragen der beruflichen Inklusion (weitere Infos gibt es unter www.eaa-niedersachsen.de).
Quelle: Website Hameln-Pyrmont